Strategy. People. Results.

Arkwright ist eine internationale Strategie- und Managementberatung mit rund 150 Mitarbeiter:innen in Hamburg, Oslo, Stockholm und London. Wir beraten das Top-Management in unseren Kernbranchen Payment & Digital Banking, Insurance, Media und Energy – faktenbasiert, pragmatisch und mit tiefem Branchenverständnis.

Mit unseren Tochtergesellschaften Arkwright Digital und Webfader schlagen wir die Brücke zur digitalen Umsetzung: Als Projektmanager:innen und Entwickler:innen gestalten wir zukunftsweisende Anwendungen – vor allem im Bereich Digital Payments & Banking. So können wir die gesamte digitale Wertschöpfungskette abbilden – strategisch, kreativ und technisch. Von der ersten Idee bis zum Go-live.

Unsere Wurzeln sind nordisch, unsere Kultur ist geprägt von Teamspirit, Vertrauen und dem Ziel, gemeinsam mit unseren Kunden echten Mehrwert zu schaffen.

Für unser Hamburger Büro suchen wir dich zur Unterstützung im Bereich Business Service:

(Junior) People & Culture Manager (m/w/d) (70%-100%)

• Du organisierst, gestaltest und entwickelst den gesamten Recruitingprozess vom Erstkontakt bis zum Onboarding, nicht nur für Arkwright Consulting, sondern auch für unsere beiden Tochtergesellschaften. Eine positive Candidate Experience steht dabei immer im Mittelpunkt
• Du baust unseren Talentpool strategisch aus, nutzt Hochschulmarketing und Campus Recruiting zur Ansprache junger Talente und erhöhst unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber
• Du setzt neue Impulse für unsere Arbeitgebermarke und bringst unsere Unternehmenskultur mit frischen Ideen nach vorn, um passende Talente zu gewinnen
• Du betreust unsere Employer Branding Maßnahmen, entwickelst Inhalte für verschiedene Kanäle und optimierst unseren digitalen Auftritt kontinuierlich
• Gemeinsam arbeiten wir an spannenden HR-Projekten im Bereichen Talent Development und Acquisition

• Abgeschlossenes Studium mit sehr guten Ergebnissen idealerweise aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Studienrichtung
• Du bringst erste Erfahrung aus den Bereichen Talent Acquisition, Employer Branding oder Talent Development mit
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Denkweise sowie eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise aus
• Du entwickelst und gestaltest Themen mit voller Leidenschaft und bist gern Teil eines Teams
• Du besitzt gute MS Office Kenntnisse
• Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau und fließende Englischkenntnisse 

• Perspektiven: Du hast die Chance, unser Unternehmen aktiv mit aufzubauen und zu gestalten sowie vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen​
• Freiraum: Nutze unsere verschiedenen Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten und gestalte Deinen eigenen Karriereweg - wir ermöglichen es Dir, zu wachsen!​
• Wertschätzung: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine lebendige Kultur, die von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist​
• Events: Erlebe verschiedene Aktivitäten, Teamreisen oder After Work Veranstaltungen mit uns
• Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
• Benefits: Ein vollständig finanziertes Deutschlandticket, eine vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, ein modern ausgestattetes Büro im Herzen Hamburgs, umfangreiche Arbeitsplatzausstattung, betriebliche Altersvorsorge

Für weitere Informationen kontaktiere gern Silvia Nachtigall per Mail (recruiting@arkwright.de) oder besuche unsere Website.

Chancengleichheit

Arkwright ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig Ihrer Ethnizität, Nationalität, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.