Strategy. People. Results.

Arkwright ist eine internationale Strategie- und Managementberatung mit rund 150 Mitarbeiter:innen in Hamburg, Oslo, Stockholm und London. Wir beraten das Top-Management in unseren Kernbranchen Payment & Digital Banking, Insurance, Media und Energy – faktenbasiert, pragmatisch und mit tiefem Branchenverständnis.

Mit unseren Tochtergesellschaften Arkwright Digital und Webfader schlagen wir die Brücke zur digitalen Umsetzung: Als Projektmanager:innen und Entwickler:innen gestalten wir zukunftsweisende Anwendungen – vor allem im Bereich Digital Payments & Banking. So können wir die gesamte digitale Wertschöpfungskette abbilden – strategisch, kreativ und technisch. Von der ersten Idee bis zum Go-live.

Unsere Wurzeln sind nordisch, unsere Kultur ist geprägt von Teamspirit, Vertrauen und dem Ziel, gemeinsam mit unseren Kunden echten Mehrwert zu schaffen.

Für unser Hamburger Büro suchen wir dich zur Unterstützung im Bereich Business Service:

IT-Administrator (m/w/d)

• Gemeinsam mit unserem IT-Team verantwortest du den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT- und Kommunikationssysteme
• Du administrierst und optimierst unsere Microsoft 365 Umgebung (inkl. Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive) sowie die Benutzer- und Rechteverwaltung (Active Directory, Azure AD)
• Du übernimmst das IT Asset Management: Einkauf, Bereitstellung, Verwaltung und Inventarisierung von Hardware und Software
• Du bist für die Administration und Überwachung unserer Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, Firewalls, VPN) zuständig
• Du stellst die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Security sicher (z.B. Endpoint Protection, Berechtigungsmanagement, Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien)
• Du planst und koordinierst Softwareänderungen, Updates und IT-Projekte zur Modernisierung unserer IT-Landschaft
• Neben dem 1st Level Support bist du auch Ansprechpartner:in für komplexere IT-Anfragen (2nd und 3rd Level Support) und unterstützt Kolleg:innen bei anspruchsvollen technischen Herausforderungen
• Du dokumentierst alle relevanten IT-Prozesse und -Änderungen und arbeitest eng mit externen Dienstleistern und den internen Kolleg:innen zusammen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise mit Schwerpunkt Microsoft 365 und Netzwerkadministration
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft365 (Teams, SharePoint, Exchange Online) und Cloud-Komponenten
• Erfahrung im IT Asset Management sowie in der Verwaltung von Hardware und Software
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (Switches, Firewalls, VPN, WLAN) und IT-Security
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Perspektiven: Du hast die Chance, unser Unternehmen aktiv mit aufzubauen und zu gestalten sowie vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen​
• Freiraum: Nutze unsere verschiedenen Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten und gestalte Deinen eigenen Karriereweg - wir ermöglichen es Dir, zu wachsen!​
• Wertschätzung: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine lebendige Kultur, die von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist​
• Events: Erlebe verschiedene Aktivitäten, Teamreisen oder After Work Veranstaltungen mit uns
• Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
• Benefits: Ein vollständig finanziertes Deutschlandticket, eine vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, ein modern ausgestattetes Büro im Herzen Hamburgs, umfangreiche Arbeitsplatzausstattung, betriebliche Altersvorsorge

Für weitere Informationen kontaktiere gern Silvia Nachtigall per Mail (recruiting@arkwright.de) oder besuche unsere Website.

Chancengleichheit

Arkwright ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig Ihrer Ethnizität, Nationalität, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.